안녕하십니까?
우리는 서로 유기적인 관계로 이어진 조직으로 구성되어있습니다.
개인의 요구나 욕구에 앞서 조직의 목표를 위해 다같이 합심하여 유기적으로 이루어져 원만하게 이루어져야 합니다.
그러기위해 조직에는 품질목표(품질,환경)가 있고 경영자의 의지가 있고 관리자를 비롯한 모든 임직원의 책임과 의무,권리와 이에 따른 절차가 매뉴얼과 절차서에 명시되어 있습니다.
조직이 허용하는 매뉴얼과 절차서에 규정한 범위안에서 개선,제안이 이루어졌으면 합니다.
개인의 요구나 전체조직에 부합하지 않는 요구를 하여 전체융화에 불협화음이 생기지 않토록 유념하시고 그 범위내에서 자유롭게 제안도 하시고 개선을 요구하여 주시면 관리부에서 최대한의 노력으로 반영이 될수있도록 할것이며 진행과정을 개별 또는 부서에 통지하여주어 진행상태를 알수 있도록 하겠습니다.
각부서는 개별적인 요구나 개선요구보다는 팀,부서장등을 통해 담당부서인 관리부 부장 유완규에게 가급적 문서로 하여 주십시요. 관련양식은 관리부 과장 김효정에게 문의하시면 필요하다면 양식과 벤치마킹할수 있는 설명도 들을수 있습니다.
아무쪼록 이런것들이 대화의 장이 되기를 바랍니다.
|